Benvolguts/des company/es,
Després de la reunió mantinguda a i amb l’Empresa el passat divendres 19 de febrer i altres esdeveniments que s’han anat produint, crec que és necessari reunir-nos per valorar els següents temes:
1. Estat de les negociacions a EMSSA. Que podria passar per un acord en aquests conceptes:
- Jornada intensiva de 15 de juny a 15 de setembre de 7 a 15.15 o 15.30 amb caràcter general i de 8 a 15.30 a les oficines de Madrazo. Guàrdies electricistes i/o manteniment, i oficines Madrazo telèfon desviat a mòbil de l’empresa, no presencial.
- Reducció de jornada per guarda d’un menor de 8 anys, cotitzat el 100% fins el 1r any de vida.
- Excedència sense remuneració per guarda d’un menor de 8 anys fins el 1r any de vida, cotitzat el 100%.
- Adaptació de la jornada per guarda d’un menor de 8 anys fins a 1 hora diària.
- Acceptació de la proposta pel personal de torn de no realitzar dies de manteniment a canvi de disponibilitat per cobrir torn de forma establerta al quadrant i no haver de retornar dies no treballats.
Tot això amb el compromís de negociar el marc de relacions laborals a EMSSA després de l’estiu donada les circumstàncies socials i econòmiques globals i la idiosincràsia del sector públic.
2. Situació en el Sector.
3. Altres.
DIA I LLOC DE REUNIÓ:
Divendres dia 26 de febrer de 2010
A les 16.30 fins a les 17.30 hores.
Seu de la UGT de Catalunya
Carrer Sant Oleguer, 17 (al costat del carrer Nou de la Rambla i de l’Institut Català de la Dona). Metro Paral•lel Línia 2 i 3 (sortida Nou de la Rambla) de Barcelona
Secció Sindical de la UGT de Catalunya a EMSSA
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada