L'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya organitza la mobilització social "Són els nostres calers" per exigir a la banca que faciliti crèdits per a les famílies i les empreses
Davant de la situació financera i econòmica que actualment patim com a conseqüència dels excessos que durant anys ha protagonitzat la banca, i davant del cinisme que la banca està demostrant tancant l'aixeta a famílies i empreses i responsabilitzant als seus clients pel seu alt nivell d'endeutament, l'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya entén que és hora de dur a terme una mobilització social per exigir a la banca que assumeixi la seva responsabilitat i que deixi de contribuir en l'agreujament de la situació creada.
Per a l'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya aquesta situació resulta encara més cínica si és té en compte la presentació dels resultats de beneficis que en els darrers dies ha fet la banca. I encara més quan el president de la principal entitat bancària del país, Emilio Botín, surt a la palestra per dir que "és difícil, impossible, que el crèdit augmenti".
La banca espanyola ha rebut 150.000 milions d'euros en forma d'avals del Govern: aquesta mesura, la primera i més urgent que pren el president del Govern espanyol, José Luis Rodríguez Zapatero, fa servir els nostres impostos per a apuntalar el sistema financer. Els bancs han acceptat els avals, però ara es neguen a donar crèdits a famílies i empreses. Mentre els seus beneficis continuen essent multimilionaris. Ells creen el problema i a l'hora d'assumir-lo i fer-se'n càrrec, es fan el boig. Cal passar a l'acció i deixar-los clar que ja no ens enganyen. Que si els nostres impostos serveixen per protegir els seus beneficis, també han de servir per dinamitzar l'economia.
Exigim a la banca que faci el seu treball i compleixi amb els ciutadans i les empreses que contribueixen amb els seus deutes als seus espectaculars guanys, i amb els seus impostos, a salvar-los.
Per això, l'Avalot - Joves de la UGT de Catalunya vol que aquesta iniciativa se la faci seva la societat en general i que mostrem en tots els nostres àmbits la indignació, contra el cinisme i la hipocresia de la banca espanyola.
Podeu visitar el bloc www.elsnostrescalers.org on hi trobareu més informació.
Suma't a les convocatòries de cassolades!!!:
Són els nostres calers!!!
Cassolades contra la banca!! Són els nostres calers!!
Dijous 19 de febrer, 22 h: des del teu balcó, finestra, carrer... i també concentració a la Plaça d'Àngel Pestaña, al barri de la Prosperitat (Nou Barris).
Dijous 26 de febrer, 22 h: des del teu balcó, finestra, carrer...
Dijous 5 de març, 22 h: des del teu balcó, finestra, carrer...
dijous, 19 de febrer del 2009
dimarts, 17 de febrer del 2009
SENSE ACORD EN EL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA
Aquest matí s'ha realitzat en el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) la conciliació sobre els increments salarials pel 2009 i en la que la part patronal s'ha mantingut en el seu posicionament de no complir l'establert en el Conveni. La conciliació ha finalitzat amb SENSE ACORD i la UGT hem fet la següent manifestació de part en l'ACTA del TLC:
Que la part empresarial de la Comissió Paritària pretén incomplir l’establert en l’article 47, així com les funcions de la Comissió Paritària, que és exclusivament la interpretació, no la negociació.
Durant anys la previsió d’IPC ha perjudicat al treballadors i a les treballadores que han hagut d’esperar a que finalitzi l’any per poder recuperar el seu poder adquisitiu, i així any rere any.
En definitiva, volen canviar unilateralment les regles del joc de la negociació col·lectiva en una Conveni encara vigent i dinamitar la cultura negociadora de tots aquests anys.
Acomplert el tràmit preprocessal, la UGT posarem la corresponent demanda al Jutjat del Social.
Seguirem informant.
Que la part empresarial de la Comissió Paritària pretén incomplir l’establert en l’article 47, així com les funcions de la Comissió Paritària, que és exclusivament la interpretació, no la negociació.
Durant anys la previsió d’IPC ha perjudicat al treballadors i a les treballadores que han hagut d’esperar a que finalitzi l’any per poder recuperar el seu poder adquisitiu, i així any rere any.
En definitiva, volen canviar unilateralment les regles del joc de la negociació col·lectiva en una Conveni encara vigent i dinamitar la cultura negociadora de tots aquests anys.
Acomplert el tràmit preprocessal, la UGT posarem la corresponent demanda al Jutjat del Social.
Seguirem informant.
dijous, 12 de febrer del 2009
LA UGT PRESENTA AL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA CONFLICTE COL·LECTIU AL SECTOR
Ahir al matí, la representació de la Part Social (UGT) de la Comissió Paritària del Conveni del Sector de Barcelona, va presentar Conflicte Col·lectiu al Tribunal Laboral de Catalunya per incompliment de la Part Patronal de l'establert en l'esmentat Conveni sobre Increments Econòmics per l'any 2009. La conciliació es farà el proper 17 de febrer a les 10 del matí.
Després de la reunió mantinguda amb els representants de CCOO convocada per la UGT amb la voluntat de presentar el Conflicte conjuntament, CCOO es manifesta contrari a fer-ho d'aquesta manera i afirma que prefereixen que cada organització ho faci individualment.
Aquesta decisió la van prendre davant la nostra proposta de fer un manifest conjunt paral·lel a la demanda de Conflicte Col·lectiu, ja que considerem que després de totes les "campanyes desacreditatòries" que s'han realitzat durant el 2008, els treballadors i les treballadores del sector no entendrien la situació, i en aquest sentit, era un acte de responsabilitat informar a tots i totes que existia unitat d'acció en la presentació del conflicte ja que és una qüestió de dret.
Malauradament no va ser possible l'acord ja que no volien fer cap manifest i al final van prendre una decisió unilateral. Esperem que en el procediment del Conflicte es pugui reprendre aquesta "unitat d'acció" per defensar els interessos dels treballadors i les treballadores.
Després de la reunió mantinguda amb els representants de CCOO convocada per la UGT amb la voluntat de presentar el Conflicte conjuntament, CCOO es manifesta contrari a fer-ho d'aquesta manera i afirma que prefereixen que cada organització ho faci individualment.
Aquesta decisió la van prendre davant la nostra proposta de fer un manifest conjunt paral·lel a la demanda de Conflicte Col·lectiu, ja que considerem que després de totes les "campanyes desacreditatòries" que s'han realitzat durant el 2008, els treballadors i les treballadores del sector no entendrien la situació, i en aquest sentit, era un acte de responsabilitat informar a tots i totes que existia unitat d'acció en la presentació del conflicte ja que és una qüestió de dret.
Malauradament no va ser possible l'acord ja que no volien fer cap manifest i al final van prendre una decisió unilateral. Esperem que en el procediment del Conflicte es pugui reprendre aquesta "unitat d'acció" per defensar els interessos dels treballadors i les treballadores.
dimarts, 10 de febrer del 2009
NEGOCIACIÓ COL•LECTIVA 2009
El passat mes de gener, el Comitè Intercentres va realitzar assemblees a tots els Centres de Treball d’EMSSA. En aquestes assemblees es va informar dels aspectes que afectaven a la negociació col·lectiva dels increments salarials del 2009:
- Llei de Pressupostos de l’Estat.
Estableix que el límit global superior d’increment salarial pel 2009 no podrà superar el 2% de les retribucions del 2008 i que tots aquells acords, Convenis o pactes que impliquin creixements superiors seran inaplicables. A més, per tal d’acomodar les retribucions complementàries, productivitat, etc. el límit es podrà incrementar un 1%. També estableix que es podrà destinar un 0,5% de la massa salarial per finançar aportacions a Plans de Pensions.
- Conveni Col·lectiu Sectorial de Barcelona
Estableix que per l’any 2009, tots els conceptes salarials (salari base, plus conveni i participació en beneficis), excepte el plus lloc de feina (que s’incrementarà en 30 euros/bruts mensuals), s’incrementaran amb l’IPC previst pel Govern estatal per l’any 2009, amb clàusula a IPC real estatal a 31 de desembre de 2009. Les possibles diferències s’abonaran dins del primer trimestre de l’any 2010.
- Altres factors que podien afectar
L’agreujament de la crisi econòmica, la manca de previsió de la seva durada i la possibilitat de depressió econòmica i deflació en els preus, podien donar lloc, per una banda, a que el govern de l’Estat amb caràcter d’urgència (ja sonen masses veus en aquest sentit) decretés una nova previsió a la baixa de l’IPC podent arribar fins i tot a una congelació salarial del sector públic. I per l’altra que a la reunió de la Comissió Paritària del Conveni per establir les taules salarials provisionals pel 2009, la representació empresarial vingués amb una clara voluntat de fer-ho per sota de l’1%, tenint en compte que la taxa d’inflació (IPC) avançada del mes de gener ha estat del 0,8%.
Davant d’aquesta situació, el Comitè Intercentres va accelerar el procés de negociació amb EMSSA per tal de tancar els increments salarials l’abans possible, malgrat no existeixin taules salarials, per tal de donar compliment a l’acordat l’any passat al Tribunal Laboral de Catalunya així com que tots els treballadors i les treballadores ho tinguin en nòmina el mes de febrer i així avançar-nos a les conseqüències d’afectació dels factors esmentats.
El passat 4 de febrer es va signar l’acord amb EMSSA que estableix l’increment del 3% del salari total de cada treballador/a, el 0,5% de la massa salarial per aportacions al Pla de Pensions, així com l’increment del 3% de les variables i l’abonament d’endarreriments i regularització en la nòmina del mes de febrer. D’aquesta manera la plantilla d’EMSSA queda al marge de les possibles afectacions esmentades.
Val a dir, que aquests increments pactats cobreixen els 30 euros del plus lloc de feina així com el 2% de taules salarials del conveni que en principi s’hauria d’establir en la reunió de la Comissió Paritària del Conveni. Amb tot, tant per l’establert en el Conveni com en el pacte amb EMSSA en el Tribunal Laboral caldrà revisar a final d’any i regularitzar el gener del 2010 les variacions que en favor dels/les treballadors/es s’hagin pogut produir.
ELS “ALTRES FACTORS” JA COMENCEN A AFECTAR
El passat 5 de febrer es reunia la Comissió Paritària del Conveni Estatal i aquesta va finalitzar SENSE ACORD ja que la representació patronal pretenia augmentar taules en un 0,8%.
El divendres passat, 6 de febrer, es reunia la Comissió Paritària del Conveni de Barcelona i com ja prevèiem pretenien el mateix que en el Conveni Estatal. A més, van convocar a CCOO que no es membre de la Comissió Paritària per tal de provocar i evidenciar les diferències de la Part Social (UGT-CCOO) que es va donar en la negociació del Conveni.
Afortunadament, abans de començar la reunió de la Paritària, ens vam reunir amb en Jordi Oliva i un altre company d’AGBAR, que venien per CCOO, i vam quedar que els mantindríem informats durant la Paritària i a la finalització d’aquesta ens reuniríem. En definitiva, ningú va fer fora a ningú tal i com pretenia la patronal convidant-los, i tal com han començat a insinuar alguns, va ser acordat perquè ells no hi podien ser preceptivament perquè el text del Conveni diu els noms de qui són membre de la Paritària i ells no hi són perquè no el van signar.
És en aquest sentit que volem manifestar la nostra satisfacció per aquest començament d’unitat d’acció, tenint en compte com va anar la negociació del conveni: primer CCOO estava d’acord amb el preacord del Conveni, després a la ratificació del preacord van manifestar que esperarien fins a la signatura del Conveni per manifestar-se a favor o en contra encara que, segons ells, “estaven molt d’acord”, i finalment no signar el Conveni i començar una campanya de desprestigi contra la UGT. En definitiva, ha estat un reconeixement explícit de que està sent un bon Conveni, tal i com van reconèixer de paraula, i més tenint en compte, com va ratificar la patronal en la reunió, que en el conjunt de l’Estat s’està perdent sentències de Tòxics en aquells territoris on encara es manté la clàusula i per tant, hauran treballadors/es que no cobraran res al respecte.
A més, a dia d’avui a la totalitat dels treballadors i les treballadores d’EMSSA, el Conveni els ha suposat percebre de mitjana aproximadament 80 euros més mensuals, si tenim en compte els IPC del 2007 i 2008 i la previsió del 2009, en qualsevol cas hem d’esperar a que finalitzi l’any i el Conveni per realitzar una valoració definitiva.
La reunió de la Comissió Paritària va durar prop de 3 hores i va acabar també SENSE ACORD. La representació patronal va fer la mateixa proposta que a Madrid, el 0,8%; després d’uns quants recessos demanats per la patronal aquests van pujar fins l’1% amb una revisió trimestral i nosaltres no vam moure fitxa del 2 %.
Finalitzada la paritària vam acordar amb CCOO realitzar una reunió aquest dimecres dia 11 per tal de convocar conjuntament Conflicte Col·lectiu i anar a una mediació i/o arbitratge.
Ara que guanyen sentències de tòxics, la Patronal pretén recuperar el sobrecost del Conveni a costa del salari dels treballadors i les treballadores.
Seguirem informant de com es desenvolupen totes les actuacions.
- Llei de Pressupostos de l’Estat.
Estableix que el límit global superior d’increment salarial pel 2009 no podrà superar el 2% de les retribucions del 2008 i que tots aquells acords, Convenis o pactes que impliquin creixements superiors seran inaplicables. A més, per tal d’acomodar les retribucions complementàries, productivitat, etc. el límit es podrà incrementar un 1%. També estableix que es podrà destinar un 0,5% de la massa salarial per finançar aportacions a Plans de Pensions.
- Conveni Col·lectiu Sectorial de Barcelona
Estableix que per l’any 2009, tots els conceptes salarials (salari base, plus conveni i participació en beneficis), excepte el plus lloc de feina (que s’incrementarà en 30 euros/bruts mensuals), s’incrementaran amb l’IPC previst pel Govern estatal per l’any 2009, amb clàusula a IPC real estatal a 31 de desembre de 2009. Les possibles diferències s’abonaran dins del primer trimestre de l’any 2010.
- Altres factors que podien afectar
L’agreujament de la crisi econòmica, la manca de previsió de la seva durada i la possibilitat de depressió econòmica i deflació en els preus, podien donar lloc, per una banda, a que el govern de l’Estat amb caràcter d’urgència (ja sonen masses veus en aquest sentit) decretés una nova previsió a la baixa de l’IPC podent arribar fins i tot a una congelació salarial del sector públic. I per l’altra que a la reunió de la Comissió Paritària del Conveni per establir les taules salarials provisionals pel 2009, la representació empresarial vingués amb una clara voluntat de fer-ho per sota de l’1%, tenint en compte que la taxa d’inflació (IPC) avançada del mes de gener ha estat del 0,8%.
Davant d’aquesta situació, el Comitè Intercentres va accelerar el procés de negociació amb EMSSA per tal de tancar els increments salarials l’abans possible, malgrat no existeixin taules salarials, per tal de donar compliment a l’acordat l’any passat al Tribunal Laboral de Catalunya així com que tots els treballadors i les treballadores ho tinguin en nòmina el mes de febrer i així avançar-nos a les conseqüències d’afectació dels factors esmentats.
El passat 4 de febrer es va signar l’acord amb EMSSA que estableix l’increment del 3% del salari total de cada treballador/a, el 0,5% de la massa salarial per aportacions al Pla de Pensions, així com l’increment del 3% de les variables i l’abonament d’endarreriments i regularització en la nòmina del mes de febrer. D’aquesta manera la plantilla d’EMSSA queda al marge de les possibles afectacions esmentades.
Val a dir, que aquests increments pactats cobreixen els 30 euros del plus lloc de feina així com el 2% de taules salarials del conveni que en principi s’hauria d’establir en la reunió de la Comissió Paritària del Conveni. Amb tot, tant per l’establert en el Conveni com en el pacte amb EMSSA en el Tribunal Laboral caldrà revisar a final d’any i regularitzar el gener del 2010 les variacions que en favor dels/les treballadors/es s’hagin pogut produir.
ELS “ALTRES FACTORS” JA COMENCEN A AFECTAR
El passat 5 de febrer es reunia la Comissió Paritària del Conveni Estatal i aquesta va finalitzar SENSE ACORD ja que la representació patronal pretenia augmentar taules en un 0,8%.
El divendres passat, 6 de febrer, es reunia la Comissió Paritària del Conveni de Barcelona i com ja prevèiem pretenien el mateix que en el Conveni Estatal. A més, van convocar a CCOO que no es membre de la Comissió Paritària per tal de provocar i evidenciar les diferències de la Part Social (UGT-CCOO) que es va donar en la negociació del Conveni.
Afortunadament, abans de començar la reunió de la Paritària, ens vam reunir amb en Jordi Oliva i un altre company d’AGBAR, que venien per CCOO, i vam quedar que els mantindríem informats durant la Paritària i a la finalització d’aquesta ens reuniríem. En definitiva, ningú va fer fora a ningú tal i com pretenia la patronal convidant-los, i tal com han començat a insinuar alguns, va ser acordat perquè ells no hi podien ser preceptivament perquè el text del Conveni diu els noms de qui són membre de la Paritària i ells no hi són perquè no el van signar.
És en aquest sentit que volem manifestar la nostra satisfacció per aquest començament d’unitat d’acció, tenint en compte com va anar la negociació del conveni: primer CCOO estava d’acord amb el preacord del Conveni, després a la ratificació del preacord van manifestar que esperarien fins a la signatura del Conveni per manifestar-se a favor o en contra encara que, segons ells, “estaven molt d’acord”, i finalment no signar el Conveni i començar una campanya de desprestigi contra la UGT. En definitiva, ha estat un reconeixement explícit de que està sent un bon Conveni, tal i com van reconèixer de paraula, i més tenint en compte, com va ratificar la patronal en la reunió, que en el conjunt de l’Estat s’està perdent sentències de Tòxics en aquells territoris on encara es manté la clàusula i per tant, hauran treballadors/es que no cobraran res al respecte.
A més, a dia d’avui a la totalitat dels treballadors i les treballadores d’EMSSA, el Conveni els ha suposat percebre de mitjana aproximadament 80 euros més mensuals, si tenim en compte els IPC del 2007 i 2008 i la previsió del 2009, en qualsevol cas hem d’esperar a que finalitzi l’any i el Conveni per realitzar una valoració definitiva.
La reunió de la Comissió Paritària va durar prop de 3 hores i va acabar també SENSE ACORD. La representació patronal va fer la mateixa proposta que a Madrid, el 0,8%; després d’uns quants recessos demanats per la patronal aquests van pujar fins l’1% amb una revisió trimestral i nosaltres no vam moure fitxa del 2 %.
Finalitzada la paritària vam acordar amb CCOO realitzar una reunió aquest dimecres dia 11 per tal de convocar conjuntament Conflicte Col·lectiu i anar a una mediació i/o arbitratge.
Ara que guanyen sentències de tòxics, la Patronal pretén recuperar el sobrecost del Conveni a costa del salari dels treballadors i les treballadores.
Seguirem informant de com es desenvolupen totes les actuacions.
dimecres, 4 de febrer del 2009
Canvis a la Secció Sindical
El passat mes de gener es va canviar l'executiva de la Secció Sindical ja que el Secretari General, Gregorio González, havia passat a situació de jubilació parcial a l'empresa. La nova executiva està formada per Joan Samsó (antic Secretari d'Organització i President del Comitè Intercentres d'EMSSA), nou Secretari General; Rosa Ma Barbarà, com a Secretària d'Organització, i la resta de membres del Comitè Intercentres de la UGT, com a vocals.
Aprofitem aquestes línies per agrair-li al company Gregorio González tota la feina feta a l'empresa, en la negociació col·lectiva i en la nostra organització; així mateix esperem continuar comptant amb el seu suport.
Així mateix, el proper dia 13 de febrer, es celebrarà el Plenari de delegats/des del Barcelonès i l'Hospitalet de Llobregat de la FIA-UGT de Catalunya a la seu de la UGT de Catalunya de la Rambla Santa Mònica de Barcelona, per tal d'escollir les delegacions que ens representaran en els propers processos congressuals:
- Congrès Extraordinari de la FIA-UGT de Catalunya.
- Congrès de la UGT de Catalunya.
- Congrés Federal de la FIA-UGT.
- Congrès Confederal de la UGT.
- Congrès Ordinari de la FIA-UGT de Catalunya.
Estarem representats en el Plenari per Joan Samsó i Rosa Ma Barbarà.
Salut !
Aprofitem aquestes línies per agrair-li al company Gregorio González tota la feina feta a l'empresa, en la negociació col·lectiva i en la nostra organització; així mateix esperem continuar comptant amb el seu suport.
Així mateix, el proper dia 13 de febrer, es celebrarà el Plenari de delegats/des del Barcelonès i l'Hospitalet de Llobregat de la FIA-UGT de Catalunya a la seu de la UGT de Catalunya de la Rambla Santa Mònica de Barcelona, per tal d'escollir les delegacions que ens representaran en els propers processos congressuals:
- Congrès Extraordinari de la FIA-UGT de Catalunya.
- Congrès de la UGT de Catalunya.
- Congrés Federal de la FIA-UGT.
- Congrès Confederal de la UGT.
- Congrès Ordinari de la FIA-UGT de Catalunya.
Estarem representats en el Plenari per Joan Samsó i Rosa Ma Barbarà.
Salut !
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
